―奥澤産業株式会社　公式ホームページ―

内定者との懇親会♪

学生の思い出や、最近はまっている事などを交えての自己紹介。

入社に向けての準備を行いました。

そして一番の目的は

先輩社員との対談。

不安な思い。

でも言葉に出来ない思い。。。

直属の上司になる人

新人研修を行う人

まずは信頼関係を築く事から。

終わりには社長も参加してくれ、和やかな雰囲気でした。

私が感じた事。。。

緊張の中にも自分の意見がきちんと言えていて安心しました。

これなら分からない事も質問できるかなと。

そして遠慮して迷って挨拶をしない人がいる中、

自らの意思で事務所の社員に向かって「ありがとうございました」と挨拶する姿に明るい未来を見た気がしました。

高松利明さんが、1月15日をもって常務取締役を退任される事となりました。

1976年に入社して46年10ヶ月。

製造部の軸として長きにわたり牽引されました。

ご挨拶では、重責への不安な思いを解消してくれた言葉をみんなに伝えてくれました。

会長からは

「松崎（前取締役）と同じ事をしなくていい。高松は高松のやり方でいいんだ！！」と。

不安で精神的に参っている時のこの言葉でとても気が楽になったそうです。

社長からは定年を迎える60歳の面談の時、

「まだまだいてもらわないと困る。あと1年頑張って下さい」

この言葉で迷いがなくなり、60歳を過ぎてからの活力となったそうで、これらの言葉に涙を堪えて感謝されていました。

そして高松さんが取締役になる際、前任の松崎さんから

「何があっても会社を絶対に営業停止にしてはならない！！」という言葉と共に社章を受け継いだそうです。

奥澤の歴史の分、重みがあります。

高松さんの分の想いも込められた社章が、後任の鈴木取締役に引継がれました。

高松さんは今後、技術顧問として製造部を支えて頂く事となりますが、まずはこれまでのご功労に敬意を表します。

46年10ヶ月大変お疲れ様でした。

そしてこれからも宜しくお願い致します。

okuzawaトピックスをご覧の皆様

新年明けましておめでとうございます<(_ _)>

本年も奥澤産業株式会社

そしてokuzawaトピックスを

どうぞよろしくお願い申し上げます。

まずは奥澤産業新たな年の幕開けを、全社員が元気に揃って迎えられた事がとても嬉しいです!(^^)!

2023年　社長の訓示は

【不易流行】

『変えなきゃいけないもの・変えてはいけないもの』

安全・品質

そして昨年末の課題「自分が今年やるべきこと」

2023年は新しいチャレンジの年！！

無駄な1年とならないよう、遅れをとっている部分はわが社の伸びしろと捉え改革していきます。

レポートで書いた事がここで繋がるんですね。。。

社員の明確な目標となりました(^^)/

2022年ももう終わりますね。

事務所も工場も社内一斉に大掃除！

掃除が終わるとペンキで綺麗に塗られたトラックヤードに全社員が集まり、改善提案の表彰式。

優秀な提案を出した社員の表彰、

最多提案賞の表彰などが行われました。

そして社長からの挨拶と共にレポートのテーマ発表

２０２３年のレポートテーマは

先日の社長面談。。。

目標や計画に対し、一年の結果を個々に聞いた回答に虚しさを感じた。

だから自分は何をするべきか念頭において仕事に取り組んで欲しいという願いを込めこのテーマにしたとの事。

自分と向き合い、年始の誓いを立てたいと思います。

次にだるまの目入れです。

今年は４月に入社した３名が選ばれ、社会人となって過ごした時間を振り返り一言ずつもらいました。

嬉しかったのは「成長できた」という言葉です。

これからも沢山の経験を積んで欲しいな！！

最後になりましたが、

今年もOKUZAWAトピックスをお読み頂きありがとうございました。

ホームページ見てるよ！というお言葉を励みに、来年も奥澤の様子を少しずつお届けしてまいりますので、楽しみにして頂けたら嬉しいです(^^♪

皆様にとって2023年が幸多き年となります事を願っております。

12月に入ると、1人1人の社員との時間を設け、今年一年の仕事の事、今後の取り組み方など社長と話をする「社長面談」行われます。

社長からの質問もありますが、悩みやプライベートな話。

様々な話も聞いてくれます。

そんな中から社員のモチベーションだったり、仕事への意欲だったりを感じ取っているのかもしれません。

という事で、私も本日面談でした！！

1対1ですので、さすがに写真は撮れませんでした…

なので採用ページなどで使用している写真を拝借(^^;)

こんな雰囲気で30分から1時間。

思いのたけを伝え、来年への課題も頂きました。

気を引き締めて頑張ろ(≧▽≦)