okuzawaトピックス
ユーザー見学
2024-04-26
カテゴリ：okuzawaトピックス
オススメNEW
※ユーザー見学後の営業部研修より
新入社員研修の一環として、
お取引先様にご協力頂き行っている『ユーザー見学』
社内で製品とされるのは、鋼板（鉄の板）とスリットコイル（細いコイル）
これらがどんな形となり私達の社会や生活と繋がっているのか、実はその結びつきを感じるのが難しいのが現状。。。
なので！！
◆奥澤から出荷された製品が、お客様でどんな加工をされ、どんな形になるのか
◆営業が社外でどんな仕事をしているのか
◆マナー研修で学んだ事を実践できるか（挨拶・名刺交換など）
これらを目的とし、学ぶ機会を新入社員研修に取り入れています。
帰ってくると目の輝きが変わる。
1社目より2社目、3社目と、見るポイントも角度も変わっていき、レポートも読みごたえのあるものになる。
さらには、社内の改善点にまで目がいくようになる。
視野が広がっていくこの研修はお取引先様のご協力あっての事、心より感謝申し上げます。
レポートは社長はじめ研修担当者で共有し、レスポンスを重ねさらに有意義なものとしてまいります。
今後配属される先で、この経験が活かされていくのが楽しみです。
勉強会( ..)φ**講師は
2024-04-22
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注目
テーマ『決算書の見方』
決算書はいわゆる会社の通信簿
1年に1度関係各所に提出する重要な書類。
総務部のお仕事って感じだけど、実は営業も読み解く力が必要。
貸借対照表や損益計算書って言葉は知ってるけど、
いざ決算書をみて、この会社の経営状態を聞かれたら？問題点は？
そんな力を養う為、今日はなんと社長自らが講師(^^)/
資料も社長が一から作ってくれました。
…めっちゃ分かりやすいから、データもらって総務部研修でもつかわせてもらお(^w^)
参加者全員が答える質問形式。
貸借対照表は何を見るもの？
損益計算書の営業利益ってなに？
じゃあ、このA会社の経営状態はどう考える？問題点は？
などなど、質問攻め(笑)
赤字決算だけど理由があるとか
黒字決算なのにこの部分が気になるとか
社長の見解も含めながら、色々な想定を教えてくれました。
そういう見方もあるのか！！と勉強になったなぁ
広い視野でみないとダメなんですね( ..)φ
安全体感技塾
2024-04-08
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オススメ
安全の意識向上の為
入社後は「安全体感技塾」に行きます。
２年前から始まった取り組み。
めっちゃオススメです(^^)/
今回は先輩社員も一緒に参加しました！！
安全を法律の観点と体感で学べるこの施設は、『百聞は一見に如かず』
工場内で潜む危険をあえて体感
挟まれてみる！
巻き取られる！
ビリってなる！
持ってみる！
ぶら下がる！
危険を知る事、痛みを知る事で、それをやらない！気を付ける！！
今回の学びを、日々の作業で活かしてほしい。
そして水平展開し社内の危険個所の改善に活かしてほしいです。
新人事
2024-04-01
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重要
4月になり、奥澤産業も新体制となりました。
製造部課長 松島 徹（係長）
製造部部長代理 諏訪 尊信（次長）
製造部部長代理 板橋 秀成（課長）
製造部部長代理 小林 稔和（課長）
※()内は旧役職
4名には、一人ずつ辞令と新しい役職の名刺が手渡され、社長からは任命したその想いが伝えられました。
緊張と笑顔での任命式に、各々感慨深いものがあったと思います。
新体制のもと、新年度からも変わらぬご愛顧をよろしくお願い申し上げます。
令和6年度 入社式
2024-03-28
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注目
「奥澤産業を選んでくれてありがとう！！」
新入社員1人1人に向けられた激励の言葉と共に送られた、社長祝辞の一言です。
社会人としての第一歩を、奥澤産業で歩み始めた福田さん。
第二の人生を歩み始めた大塚さん。
入社おめでとうございます＼(^o^)／
これからお二人は奥澤の大切な人財として、約半年の時間をかけ研修を積んで頂きます。
まずは、何よりも大切な『安全』
安全研修には特に時間をかけて行うスケジュール！！
研修の様子は随時アップしていきます(^^)/